員工福利待遇
1、公司采用 標準工時工作制，每日工作8小時，每周工作5天，每周休息二天，如遇加班情況至少休息一天。
2、公司按規(guī)定給予員工享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
3、每月月底按時發(fā)放工資，如遇節(jié)日或周末，則提前發(fā)放
4、合同期內，公司按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為員工辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社
會保險的手 續(xù)按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由公司承擔的社會保險費，并按規(guī)定從員工的工資中代
為扣繳應由個人承擔的社會保險費。
5、如遇公司有需要派遣員工出差，均可報銷路費等
6、公司定期舉辦一些員工活動，如聚餐，KTV等，讓員工在忙碌的工作中得到放松。